Teamcoaching

In de gezondheidszorg werkt vrijwel iedereen in een team. Groot of klein, met of zonder manager. Teamsamenwerking vraagt om investering in het team en regelmatig onderhoud.

Teams vergaderen regelmatig. Het gaat dan meestal over de praktische taakverdeling: wat moet er gedaan worden en wie doet wat? Minder vaak gaat het over de samenwerking zélf, de onderlinge communicatie, de visie van waaruit men werkt. En weinig teams spreken gemakkelijk over onderlinge irritaties of andere problemen in de samenwerking. Hoewel iedereen genoeg voorbeelden kent van probleemteams, gaan we er toch steeds weer van uit dat ons eigen team vanzelf wel goed blijft functioneren, zo lang iedereen maar deskundig en gemotiveerd is. De werkelijkheid is dat er in teamsamenwerking met enige regelmaat geïnvesteerd moet worden, want samenwerken vraagt onderhoud. Een teamcoach kan daar een rol in spelen.

De redenen om een teamcoach in te schakelen zijn bijvoorbeeld:

  • De onderlinge communicatie verloopt stroef
  • Er is behoefte aan oefenen met het geven en ontvangen van feedback
  • Diverse kwaliteiten van teamleden moeten beter benut worden
  • Er ontbreekt een gezamenlijke visie op het (samen)werken
  • Er wordt een HOED of ander nieuw samenwerkingsverband gevormd

De begeleiding van een teamcoach kan zich dus richten op teambuilding, visieontwikkeling en conflictbegeleiding/mediation. De teamcoach kan op verschillende manieren met een team werken, afhankelijk van het doel van de coaching. De coaching kan bestaan uit een bijeenkomst feedbacktraining, of een dag visieontwikkeling in het kader van het versterken van de samenwerking. CvM teamcoaches zijn gericht op samenwerkingsverbanden van huisartsen, medisch specialisten, verpleeghuisartsen, fysiotherapeuten en andere disciplines in de gezondheidszorg.

Aanpak

Als er problemen zijn in een team zal de teamcoach beginnen met de vraag van het team te verhelderen: wat speelt er precies en wat wil men daarmee? Na deze intake doet de teamcoach een begeleidingsvoorstel. De begeleiding kan, afhankelijk van de vraag, kort of langer duren. Dat wordt in overleg afgesproken. 

Accreditatie

Een door CvM erkende teamcoach kan er voor zorgen dat teamcoaching voor huisartsen geaccrediteerd wordt (1 punt per uur). Voor medisch specialisten kan dit worden aangevraagd.

Censere
Papelaan 85 D, 2252 EG
Voorschoten
Hanni Claassens
Praetoriumstraat 13, 6522 HN
Nijmegen
Pat Nieuwenhuis
Mesdagstraat 15 Nijmegen, 6521 MK
Groen van Prinstererlaan 142 C, 5237 CH, 's-Hertogenbosch
Loes Truijens
Lichtegaarde 54, 3436ZW
Nieuwegein
Geert van der Velden
Willem Dreessingel 3, 4871 GW Etten-Leur
Etten-Leur
Ton Uijl
Vossebes 4, 2318 AP
Leiden, Die Niederlanden
Lies Bruggeman
Koninginnelaan 40, 6542 ZT
Nijmegen
Anja Noten
vd Does de Willeboissingel 5, 5211 CA
's- Hertogenbosch
Caroline Vonck
van Raesfeltstraat 23, 7131 CT
Lichtenvoorde
willem-feijen
Rotterdamseweg 154, 2628 AR
Delft
lili-van-rhijn
49 Willem Mulierhof, 1067 SJ
Amsterdam
anne-uyttenboogaart
Hayo Ripperdalaan, 9766 PN
Eelderwolde
renske-scherpenzeel
Hopveld, 5271 XP
Sint Michielsgestel
Bert Baas
Pastoor van Laakstraat 60, 6663CB Lent
Lent Nijmegen
Wilma Jansen Klomp
Radewijnszstraat 3, 7412 XL
Deventer
Angelika Raths
Dr. J.P. Thijsselaan 85, 3571GN
Utrecht
Marian Kortman
Strandmeer 36, 3994 ZS
Houten
Bea Visser
Bergse Linker Rottekade 216, 3056 LG
Rotterdam
Cora Ritmeijer
Oude Deventerstraatweg 48, 8017 BC
Zwolle
Gespreksgoed
Barbarossastraat 133, 6522 DK, Nijmegen
Nijmegen
Jeanine Waaijer
Cort vd Lindenlaan 10, 7521AS
Enschede