{"id":210,"date":"2019-05-09T12:52:21","date_gmt":"2019-05-09T12:52:21","guid":{"rendered":"https:\/\/coachesvoormedici.nl\/?page_id=210"},"modified":"2021-04-15T18:25:47","modified_gmt":"2021-04-15T16:25:47","slug":"intervisie","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/coachesvoormedici.nl\/intervisie\/","title":{"rendered":"Intervisie"},"content":{"rendered":"\t\t
Het doel van intervisie\u00a0is het leren van ervaringen versterken. Daarbij is het delen\u00a0van een persoonlijke ervaring vaak prettig en is het soms nodig om stoom af te blazen. De begeleider stimuleert dat het daarbij niet blijft, maar dat er constructief gezocht wordt naar mogelijkheden om van de ervaring te leren. De CvM coaches maken gebruik van beproefde methodes voor het bespreken van de ingebrachte casu\u00efstiek. Vaak kunnen groepen na een periode van begeleiding zelfstandig verder omdat ze zich de methode(s) eigen hebben gemaakt.<\/p>
Thema\u2019s die vaak aan bod komen zijn:<\/strong><\/p> Veel huisartsen nemen tegenwoordig deel aan een intervisiegroep, al dan niet begeleid. De ervaring leert dat begeleide groepen meestal m\u00e9\u00e9r opleveren omdat de begeleider voor een goede leeromgeving zorgt: de veiligheid om ook de minder succesvolle verhalen in te brengen en het oog voor ieders professionele ontwikkeling.\u00a0<\/p> Intervisie voor A(N)IOS in het ziekenhuis Intervisie zien we binnen\u00a0de ziekenhuiswereld nu nog vooral in de opleiding tot medisch specialist. Een aantal ziekenhuizen heeft\u00a0hier\u00a0inmiddels ervaring mee\u00a0en er is veel over gepubliceerd. Door de nieuwe eisen die aan de opleidingen gesteld worden (CCMS besluit 2011) is\u00a0intervisie als onderwijsvorm belangrijk. Opleiders nemen ook steeds vaker zelf deel aan intervisiegroepen om hun ervaringen te bespreken.<\/p> Intervisie kent vele verschillende vormen. Coaches voor Medici ontwikkelde speciaal voor A(N)IOS in ziekenhuizen intervisie als onderwijs\u00a0in de competenties ‘Communicatie, Samenwerking en Professionaliteit’ (2, 3 en 7 van de CANmeds). Dit onderwijs vindt sinds 2011 plaats in o.a. UMC Utrecht, het Slotervaartziekenhuis Amsterdam, het Sint Lucas Andreas Ziekenhuis Amsterdam, het Flevoziekenhuis in Almere, het UMC Groningen en Tergooi Ziekenhuizen.\u00a0<\/p> Aanpak<\/strong><\/p> Intervisie vindt plaats in groepen van zes\u00a0tot acht\u00a0personen, vanuit eenzelfde discipline, ook wel multidisciplinair. Soms gaat het om een traject van een beperkt aantal bijeenkomsten, bijvoorbeeld acht\u00a0keer, eens in de vier\u00a0weken. Er bestaan ook\u00a0doorlopende groepen die ongeveer zes\u00a0keer per jaar bijeen komen.<\/p> Accreditatie<\/strong><\/p> Voor huisartsen kunnen accreditatie punten worden aangevraagd voor intervisie, 1 punt per uur, door de coach aangesloten bij Coaches voor Medici of de EKC’er uit de intervisie groep zelf.\u00a0\u00a0<\/p> Het is mogelijk om accreditatie aan te vragen voor Medisch Specialisten die deelnemen aan begeleide intervisie. De intervisie bijeenkomsten moeten begeleid worden door een coach die is aangesloten bij Coaches voor Medici.<\/p>
<\/strong><\/p>